Pros de l’auto, avec PANGO soyez remarquables !

Créée en 2013 par deux professionnels de la communication-marketing, PANGO est une agence de communication globale bordelaise spécialisée dans la création de solutions print et digital / web créatives.

logo PANGO avec footer

Depuis son lancement, PANGO dont le slogan est « Soyez remarquable ! » a su mettre sa signature à exécution dans le milieu automobile français en faisant preuve de créativité et de savoir-faire auprès de plusieurs professionnels de l’auto.

De la création d’identités visuelles (logos…), aux sites marchands, en passant par la PLV et les campagnes d’emailing, cette jeune agence a su adapter toutes sa gamme de prestations pour répondre aux différentes problématiques de communication des pros de l’automobile avec un œil neuf et audacieux.

C’est en créant des solutions innovantes et  adaptées à tous les acteurs du marché que PANGO compte bien faire sa place sur le secteur de la communication et du marketing automobile.

Vous avez un projet ? PANGO et son équipe sont désormais des collaborateurs de taille pour vous rendre remarquables !

Plus d’infos sur : www.agencepango.com

Tressol Chabrier organise sa prochaine Business Academy avec Auto Consultant

En partenariat avec le cabinet de recrutement Auto Consultant, le groupe Tressol Chabrier (29 marques auto moto, 41 points de vente dans le sud-est) a lancé son académie dont la prochaine session débutera le 18 juillet à Perpignan. L’objectif ? Recruter des commerciaux expérimentés non issus de la filière automobile, les former en immersion durant 3 mois et les intégrer directement à leurs équipes VO-VN.

Des commerciaux qui changent de secteurs d’activité régulièrement et un métier dont les méthodes évoluent :

Nous ne venons pas concurrencer les écoles de vente spécialisées ni celles des constructeurs. Nous recherchons des vendeurs expérimentés issus d’autres filières et leur apprenons à utiliser leurs acquis et les adapter au secteur automobile précise d’emblée Stéphane Gomez du cabinet Auto Consultant. L’époque où les recruteurs recherchaient principalement des vendeurs issus de l’automobile (bac+2 vente des écoles constructeurs, GNFA ou ESCRA) est révolue. Il y a aujourd’hui moins de personnes qui effectuent leur carrière pour une même marque. Les commerciaux font des allers-retours d’un secteur d’activité à l’autre aussi bien dans le btob que le btoc.

Richard Marlier directeur général du groupe Tressol Chabrier en atteste : « La mentalité des vendeurs a évolué ces dernières années. Nous avions par le passé beaucoup de profils que j’appelle « les vendeurs-entrepreneurs » qui se projetaient sur un secteur géographique et une marque sur du long terme… Aujourd’hui les commerciaux aiment le changement ! Ils peuvent passer d’une concession à l’autre plus facilement et ont de nouvelles exigences sur leurs conditions et horaires de travail. Lors d’un recrutement, les vendeurs ne nous demandent plus de combien sera constitué leur fixe + variable mais quel sera le montant minimum garanti. Nous ne portons pas de jugement sur cette nouvelle génération de commerciaux mais nous devons nous y adapter. »

A cela s’ajoute un autre constat lié aux évolutions de l’automobile : « Beaucoup de vendeurs automobiles en poste ne se sont pas adaptés aux nouvelles attentes et aux nouvelles technologies. Nous constatons que beaucoup fonctionnent « à l’ancienne » car le secteur a assez peu formé sur ces sujets… Sans faire de généralité, des commerciaux ne provenant pas du secteur automobile ont parfois des acquis sur la gestion d’un portefeuille client, le traitement des leads ou de l’outil informatique ce qui en fait des profils bien plus adaptés à l’automobile d’aujourd’hui… » ajoute Stéphane Gomez.

Des groupes automobiles qui renforcent leurs stratégies RH :

Autre raison à la création de cette Tressol Chabrier Business Academy ; la taille atteinte par le groupe ces dernières années. D’où une obligation d’inculquer directement ses propres techniques et process pour gagner du temps : méthode de chiffrage des reprises, utilisation de leurs outils type CRM, etc. facilitant ainsi la promotion interne et la flexibilité des équipes d’une marque ou d’un service à l’autre, autre moyen de garder et fidéliser les bons éléments. « La connaissance produit reste essentielle mais la capacité à utiliser les supports fournis l’est tout autant » ajoute Richard Marlier.

A ce jour, il est du reste plus que satisfait de l’expérience et de sa collaboration avec Auto Consultant : « Les ¾ des personnes recrutées pour ces formations restent dans l’entreprise. Nous avons sélectionné des profils assez variés comme d’anciens agents immobiliers qui donnent satisfaction. Au départ, nous demandions aux chefs de services beaucoup trop d’interventions. Nous nous sommes vite aperçus que c’était chronophage et que pour certaines parties de la formation, il fallait professionnaliser cela avec des intervenants spécialisés extérieurs. L’équipe d’Auto Consultant apporte son expertise, son expérience et nous assure le cadre nécessaire à l’ensemble du process : du recrutement jusqu’au contenu et suivi des formations. »

Stéphane Gomez assure que l’organisation des Business Academy est une vraie alternative possible pour recruter des vendeurs VN VO : « l’automobile manque de commerciaux, c’est un fait. Il y a des bons profils dans d’autres branches d’activité capables de vite s’adapter. A l’issu des 3 mois de business academy ils sont à 80 % du potentiel d’un vendeur confirmé car à la différence d’une école, nous ne partons pas de 0. L’automobile doit vraiment s’ouvrir. Nous allons également à la rentrée lancer des académies avec certains groupes pour des postes de réceptionnaires atelier. »

Dans la pratique les candidats retenus passent 3 semaines en formation et le reste en entreprise. Les cadres du groupe interviennent et chaque personne bénéficie d’un tuteur en fonction de son futur service (VN ou VO). Il est à noter que certaines cessions ont attiré jusqu’à 30 % de femmes ou des seniors et que Pole Emploi soutient les entreprises automobile désireuses de tenter l’aventure.

NB : Une autre Business Academy est organisée par le groupe Gibaud : http://www.vo-rh.fr/offres-d-emploi-automobile/devenez-vendeur-automobile-h-f-region-centre-chateauroux-4722.html

Pour en savoir plus www.autoconsultant.fr

Les Affranchis plateforme de gestion de sinistre

Les Affranchis est la première plateforme de gestion de sinistre en France.

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Spécialisée dans le recours direct dans le cadre d’accident non responsable avec tiers identifié.

La plateforme aide les particuliers, les gestionnaires de flottes et les professionnels de l’automobile à faire un recours contre la partie adverse.

En sortant de la convention inter assureur (Convention I.R.S.A) c’est la garantie d’une prise en charge de 100% de tous les frais engendrés et surtout la garantie que le sinistre n’impacte pas la future prime d’assurance.

Pour ce faire les Affranchis travaillent avec des experts indépendants, et des réparateurs indépendants qui n’ont rien à voir avec les assurances. Les Affranchis sont des apporteurs d’affaires potentiels à tous les garages pouvant faire du Recours Direct.

RC condition avantage Flyers Verso Flyers Recto

Pour en savoir plus rendez-vous sur le site les-affranchis.eu

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Etik, enfin la solution pour l’assurance négociant automobile

Quel négociant automobile n’a pas rencontré de difficultés lors de la recherche de son assurance professionnelle ? Trouver une responsabilité civile en tant que négociant automobile n’est pas chose facile et bon nombre de professionnels font l’impasse sur cette assurance primordiale pour sécuriser leur société.

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Au fil des années les compagnies habituées à se positionner sur le marché des négociants automobile ont augmenté fortement leurs cotisations, ce qui représente aujourd’hui des budgets considérables pour des sociétés en création n’ayant pas beaucoup de trésorerie. Sans parler des structures en auto entreprise qui sont limitées en chiffre d’affaires et qui souhaitent garder une structure légère.

Conscient de ces difficultés, le cabinet Etik, assureur spécialiste des professionnels de l’automobile, a su développer une solution sur mesure pour répondre à cette problématique.

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Fruit d’un développement de plusieurs mois, le cabinet Etik a mis au point en exclusivité un contrat accessible pour tout type de négociant, en activité, en création ou en auto entreprise afin de répondre à leurs attentes.

Acteur majeur sur le marché des professionnels de l’automobile, Etik assurance a su se faire un nom auprès des négociants automobile en particulier en leur offrant une première solution novatrice lancée en 2011 auprès des négociants auto entrepreneurs, ne possédant qu’un nombre restreint de véhicules. Afin de répondre à la problématique d’assurance que rencontre l’intégralité des négociants automobile, Etik décida d’améliorer son offre pour la faire correspondre au mieux au marché.

Le nouveau produit négociant automobile lancé par Etik en Mai 2016, offre une plus grande souplesse et des garanties étendues pour un tarif optimisé quel que soit le type de structure que vous possédiez. Cette nouvelle offre rencontre déjà un très grand succès auprès des professionnels qui trouvent enfin une solution accessible pour garantir leur activité.

Obtenir une assurance négociant automobile n’a jamais été aussi simple, ce qui permettra à bon nombre de négociants de garantir leur responsabilité civile et leur flotte de véhicules au meilleur prix du marché.

Enfin une solution radicale pour cette profession afin de limiter le budget que représente actuellement l’assurance Rc professionnelle d’une société de négoce automobile.

N’hésitez pas à interroger Etik pour votre société, obtenez votre devis sans engagement en quelques heures.